Администратор создания файла на портале: Рюриков
Расширение файла - word
Размер файла: 6,112 Mb
Созд. арх. на ресурсе: 10 июл 11
Колл. страниц в файле: 682 страниц
Кол-во скач. за сутки данного файла:
По сути, именно социальные инновации, что мы и пытаемся доказать в этой главе, намного важнее, чем любые научные или технические изобретения. В 1905 году один немецкий химик изобрел первый в мире препарат для местной анестезии — новокаин. Если люди ожидают соответствия между результативностью и вознаграждением, то мотивация растет (более высокая должность приведет к повышению статуса, увеличению количества подчиненных, другим...
По сути, именно социальные инновации, что мы и пытаемся доказать в этой главе, намного важнее, чем любые научные или технические изобретения. В 1905 году один немецкий химик изобрел первый в мире препарат для местной анестезии — новокаин. Если люди ожидают соответствия между результативностью и вознаграждением, то мотивация растет (более высокая должность приведет к повышению статуса, увеличению количества подчиненных, другим дополнительным льготам). Но, как оказалось, препарат приводил к тяжелым патологиям плода: свыше 10 тыс. Сравнение моделей А. Маслоу, Ф. Герцберга и К. Альдерфера 293 10.4. В течение дня с вами свяжется куратор Школы и уточнит все необходимые данные. Она может использовать сырье или продукты, созданные в других странах, или столкнуться с международной конкуренцией на своих внутренних рынках. В то время как аудитория сайтов интернет- сервисов является массовой. Это "случайные" воздействия, возникающие в процессе реализации цели организации. До последнего времени о мотивации писали или ученые, или популяризаторы. Во всяком случае, именно так ее воспринимает менеджер, когда садится за стол переговоров с профсоюзами. Однако практика General Electric почему-то не находит широкого применения и понимания. Новые стандарты и методики аудита. Изд.2. Ляховский В.С. (Ред.). Если человек ищет определенный товар и видит объявление сайта, предлагающего этот товар, то он с большей вероятностью обратит на него внимание. Традиционно набор персонала осуществляется из внутренних и внешних источников. Это утверждение столь же справедливо и применительно к распространенности ее использования в Интернете. В наше время юридические услуги оказывают все более крупные товарищества. Между тем, именно преемственность всегда была и будет самым важным экзаменом для высшего руководства и главной проверкой на прочность любого учреждения. Согласно п. 1 ст. 25 Кодекса банкротом признается такой индивидуальный предприниматель, который не в состоянии удовлетворить требования кредиторов, связанные с осуществлением им предпринимательской деятельности. Представление о "единственно правильной организационной структуре" неоднократно менялось, но ее поиски продолжаются по сей день. Если основатели предприятия откажутся признавать этот факт, тем самым они лишь помешают дальнейшему развитию своего бизнеса и могут даже подорвать его.
|